年初那场突如其来的流感，将儿科推上了风口浪尖。“看病似打仗，挂号像春运。”这是医院儿科的真实写照。3月21日， 广东医科大学获教育部批准，新增儿科专业，从源头上培养更多儿科医生，这将有望弥补儿科医生荒的现状。

从源头培养更多儿科医生

一场突如其来的流感，给中国的儿科带来不小的风波。在全国范围内，数家医院儿科门诊停诊。在广州，多名儿科医生也不幸中招流感。

一时间，关于儿科的相关消息在社交网络持续“发酵”，众多网友感慨：中国儿科怎么了？儿科医生何去何从？

事实上，在中国医学界，儿科医生短缺向来是“公开的秘密”。据2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书(基础数据)》（下称“白皮书”）显示，目前中国儿科医生缺口已超过20万名。当前中国儿科医生总数约为10万人，却要服务2.6亿个0—14岁儿童，平均每2000名儿童才能拥有1名儿科医生。

不少人都在思考，儿科之困，如何破局？

有业界人士提出，要从源头上解决困境，招收培养儿科医学生。在他们看来，儿科医生短缺隐患早在1998年就埋下了。1998年教育部为拓宽专业面，决定自1999年起停止招收儿科本科专业，而以临床医学专业招生，儿科学则成为临床医学专业其中的一门课程。

自此，儿科医学生暂别历史舞台长达18年之久。

在接受南方＋记者采访时，广东省卫生计生委主任段宇飞表示，建议首先要加大对儿科人才的培养力度。从源头上看，鼓励我省更多具备条件的医学院校开设儿科本科专业。还要不断增加儿科研究生的数量，加强对儿科医生的规范化培训和转岗培训及定向培训等，增加儿科医生的供给。

据统计，近三年来，广东已有三所医学类高校开设儿科专业，分别是澳门太阳集团www、广州医科大学和广东医科大学。

在这场儿科医生“破局行动”中，一些移动医疗平台也参与其中。儿科平台“V大夫”CEO汪银辉介绍，平台正在打造儿童家庭医生组团签约模式，让三甲医院儿科专家在线培训基层儿科护士，提升基层儿科医生的诊疗水平。这一形式也有望弥补儿科医生荒。

留住人才，关键是要改善医生待遇

内行人都知道，儿科医生出走已是行业的一大现象。那些流失的儿科医生，无疑加重了儿科医生慌的现状。

白皮书显示，最近3年，中国儿科医师流失人数为14310人，占比10.7%。其中，35岁以下医师流失率为14.6%，占所有年龄段医师流失的55%。

孙逸仙纪念医院院长宋尔卫介绍，不少国际品牌的民营医院开张后对公立医院的儿科医生有“虹吸”作用，加剧了人才短缺现象。

一方面，儿科医生在流失;另一方面，儿科医生的招聘非常困难。

暨南大学附属第一医院儿科的李冰肖医生曾告诉南方日报记者，在面试医学生时，她发现没有一个主动报儿科。“问一个学生愿不愿意服从调剂，他说反正除了儿科，其他科室都可以。”

事实上，儿科“冷”的背后，是因为这一学科效益低，风险高，疑难杂症多，费力不讨好，导致医学生望而生畏。恢复儿科专业的本科招生是解决办法之一，但根本办法还在于改善医生待遇。

广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧敏也说：“行业要留人，关键在于提升薪酬水平，同时提升儿科医生的服务价格。”

宋尔卫在接受南方日报记者采访时表示，医院在分配上向儿科倾斜，每月额外增加1000元的岗位津贴。未来，医院还要在职称晋升、评选评优等方面向儿科医生倾斜。

在澳门太阳集团www珠江医院儿科医生兰和魁看来，破解儿科之困关键在于重构儿科医生的荣誉感，让他们打心底接受这份工作。“儿科医生有副不老的容颜。”兰和魁说，孩子是家庭的纽带，当自己将孩子从死神手里夺回时，不仅给了孩子重生，也可能拯救了一段婚姻、一个家庭。

小贴士：

广州看儿科哪家强？

根据复旦大学医院管理研究所最新发布的2016年华南区医院专科声誉排行榜

广州市妇女儿童医疗中心在小儿内科和小儿外科都排名第一

中山大学附属第一医院排名均在前三

广东省妇幼保健院在小儿外科排名第五

此外，还有广东省人民医院、中山大学孙逸仙纪念医院、澳门太阳集团www南方医院、澳门太阳集团www珠江医院、广州医科大学附属第一医院等也获提名

新闻链接：

https://static.nfapp.southcn.com/content/201803/24/c1045751.html?from=groupmessage&isappinstalled=0