1月25日，五附院召开了新进学科带头人座谈会。会议由院党委书记李绍波主持，院长邹小明、副院长邱小忠及近年十余名新进学科带头人等参加了会议。

本次座谈会紧紧围绕“如何加速推进医院高质量发展，如何有效推进医院临床医学学科高质量建设，如何科学构建发展新体系、引领趋势、提升效能、激发活力、建设文化等”问题展开讨论。会上，各位新进学科带头人各抒己见，畅所欲言，为医院发展提出了许多建设性意见。

邹小明对新进学科带头人提出的“团队建设好、文化培养好、制度落实好”观念表示肯定，并提出思想引领行动，以“人才强院”为引领，以服务患者为中心，以医院文化、学科、质量建设等为抓手，聚焦学科科学规划、人才梯队建设、基础医疗质量等重点，落实医院各项核心医疗制度，积极扩展新技术新项目，加快教学体系建设，提高整体科研水平能力，做好“复合型”人才培养及储备，扎实推进医院高质量发展。

李绍波对医院高质量发展工作提出了五点意见：一是要积极争取各渠道政策、资金，为医院学科带头人做好全方位保障；二是要进一步推进博士后招收工作，以博士后为科研工作新动力，切实提高临床科室科研水平及能力；三是要加大科研投入，切实提供更高、更好、更全的科研平台及资源；四是要组织专家研讨，以科学优化人才队伍为导向，进一步完善相关人事制度；五是要以临床业务实际用房需求出发，科学规划新综合门诊大楼布局，做好配套服务保障，加速推进各学科高质量发展。

李绍波肯定了新进学科带头人为医院带来的新活力，对医院的高质量发展、学科建设、技术提高、声誉提升、影响扩大等有着重要贡献，对各位学科带头人在工作中不畏艰难，迎难而上，勇于探索的宝贵精神表示赞扬，并代表医院党委向与会人员致以节日的问候与祝福。