为了让新员工尽快适应医院工作环境，推动员工快速、有质量融入医院大家庭。增强对医院发展规划、规章制度、“大南医”文化理念的认同。深圳口腔医院（坪山）按照整体工作安排，面向50余名新入职、合同期满拟续聘、转正及晋级员工的岗前培训于8月中下旬正式开始。

Ø 开班仪式

岗前培训开班仪式上，医院党委书记张超、院长吴补领带领全体参训人员揭开了培训序幕。行政部曹慧主持开班仪式并宣读培训纪律、培训要求及相关考核安排。

吴补领院长带领全体人员宣读《希波克拉底誓言》

院领导为新入职住院医师代表披上了象征医者仁心与崇高使命的白衣战袍，系好了第一粒白色纽扣。为新入职护理人员代表戴上象征圣洁和崇高的白色燕尾护士帽，表达对他们在医院开启职业生涯的殷切期望和祝福。之后，吴补领带领参训人员宣读希波克拉底誓言，全体员工紧握右拳，庄严许下神圣承诺。

Ø 院领导寄语

张超书记讲授培训第一课

按照医院党史学习教育和组织生活工作安排，张超以“从党史学习教育谈医院发展理念和文化”为题，向医院全体党员和新入职员工讲授培训第一课。系统回顾从新文化运动到中国共产党建立这段波澜壮阔的历史，阐述中国共产党人的初心和使命，并以此教育引导广大党员、员工要从信仰中得到净化、获得方向、收获品格。同时将党史学习教育与医院发展理念结合起来，传递公立医院公益性和全心全意为人民服务的价值观，强调员工应具备良好的思想素质和道德品质，传承军医大学的奉献精神，要求全体党员和参训人员加强学习，注重团结，认真落实岗位责任制，提高廉洁自律意识，以饱满热情的状态迎接每一个工作日。

吴补领院长讲授《人生规划 · 职业生涯》

吴补领以“人生规划 职业生涯”为主题，通过回顾自己人生三次创业，执着圆梦口腔事业的经历，分享在职业生涯中的许多宝贵经验。在对不同岗位职业规划路径进行讲解的基础上，强调“岗位职责重于山”“以患者为中心是工作学习的根本”等职业理念和职业生涯规划基石。同时就如何处理医患关系、同事关系及做好岗位本职工作、擘画人生各阶段提供了宝贵经验借鉴，有趣的分享引来参训人员阵阵掌声。

罗国辉副院长讲授安全生产及绿色安全建筑

副院长罗国辉从安全生产和绿色医院两个维度详细介绍了医院建设基本情况和最新进展，要求员工将安全责任放在心尖的同时，为新员工描绘了未来医院建设的蓝图。鼓励新员工去积极适应环境，为医院建设发展建言献策。

Ø 部门负责人授课

在行政部、医务部、护理部、院感办、综合保障部、财务部、信息组、麻醉组等职能部门、有关科室的大力支持与积极协作下，本次岗前培训系统涵盖医院行政规章（纪律教育学习月动员、我为群众办实事动员）、医疗质量与安全、新形势下院感防控、医保物价管理、财务报销流程、安全生产与绿色医院建设、急救知识理论等多项培训和考核，培训深入全面，案例生动有趣，课堂互动性强，得到了参训人员一致好评。

各职能部门老师向新员工介绍了医院机关概况与规章制度，使新员工对医院情况、未来发展与精神文化建设、工作流程与规章制度有了系统全面且清晰的认识。

Ø 院感防控专题培训

医院外请主任护师、副教授贺多敏为新员工进行院感防控知识专题培训，贺多敏对新冠疫情新形势下医院感染防控的基本理念、概念、防护处理、应急流程等做了系统介绍，课程通俗易懂、课堂反响热烈。参训人员在课后复习巩固，并完成了书面考核测试。

Ø 医院急救专场培训

麻醉组老师蔡伟华对参训员工进行了医院急救知识培训。对各种可能在医院遇到的突发场景进行模拟讲解，并对不同场景下的急救措施进行演示，使大家提升了急救意识，确保在遇到突发情况时，能分秒必争、挽救生命。

Ø 入职员工分享

参训人员分成了四组，小组成员相互鼓励，共同进步，原先陌生的员工们彼此都拉进了距离，在几天的课堂学习中，不仅得到了知识也收获了友谊。

Ø 结业考核

岗前培训以书面综合考核的方式圆满圆满落幕。培训虽短，但“大南医”精神和“尚德尚医 至诚至善”的院训已深入人心，全体新员工将站在医院新平台尽情抒写自己的青春华章，秉承“专业专精 服务为民”的医院理念，为医院高质量发展建设贡献自己的力量。